9月23日，萬家寨水控集團人力資源管理業務能力提升專題培訓班在汾河二庫開班。黨委委員、副總經理李俊剛出席開班儀式并講話。集團及所屬各單位的人力資源工作負責人及業務骨干共110余名學員參加培訓。
此次培訓為期2天，特邀省委組織部、省國資委、省社保局相關專家就干部人事檔案審核認定、企業薪酬管理、養老保險賬戶管理與待遇核定業務及政策的重難點問題進行解讀和釋疑，進一步提升集團人力資源管理專業工作人員對相關政策的理解掌握和運用能力。本次培訓除專業授課外，還安排相關業務工作答疑解惑等交流互動環節。
李俊剛強調，一要珍惜學習機會，力求學得更多一點、懂得更深一點，做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步。二要帶著問題學，帶著問題思考，帶著問題請教與交流，做到學懂弄通會用。三要學以致用，進一步解放思想、創新思路、改進工作方法，探索和研究集團人力資源工作急需改進和提高的地方。
