為更好地使新入職員工實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，更快地適應企業(yè)工作，更好地履行崗位職責，盡快融入水控集團大家庭，9月24日，集團公司在汾河二庫組織開展新入職員工培訓，來自各單位不同崗位的120余名新員工，滿懷豪情踏上新征程。集團公司黨委專職副書記、副董事長范世平出席開班式并為新入職員工講授開班第一課，人才管理服務中心、汾河二庫負責人參加。
開班式上，汾河二庫負責人向參訓員工表示歡迎，并介紹了汾河二庫情況。2021年入職職工代表設計院公司王麟和2022年入職職工代表水資所公司孟若霖分別做交流發(fā)言和表態(tài)發(fā)言。
范世平代表集團黨委對新入職員工表示熱烈的祝賀和誠摯的歡迎，并對新入職員工提出殷切期望，一要把“誠”字擺在首位。做到對黨忠誠、對企業(yè)忠誠，聽黨話、跟黨走，主動扛起集團賦予的使命任務，從思想上、言行上按照公司規(guī)章制度要求自己，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、適應工作崗位。二要把“學”字融入日常。切實增強緊迫感、責任感和使命感，在培訓過程中做到每天有進步、有成長，抓緊分分秒秒，做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步，形成勤于學習、刻苦鉆研、積極探索、善謀好思的好作風。三要把“勤”字固化于心。要做到勤于吃苦、扎根基層、勤學苦練，切實培養(yǎng)能擔起重擔的本領和能力；要做到勤于工作，培養(yǎng)沉下心干事的毅力，以釘釘子的精神,心無旁騖將每一項工作做到位。四要把“智”字貫穿始終。要做到以學增智、以思增智，不斷開拓自身知識領域，努力成為復合型的青年干部。
開班儀式后，范世平為新入職員工講授開班第一課，圍繞認識了解水控集團，合理制定職業(yè)規(guī)劃、實現(xiàn)個人與企業(yè)共贏發(fā)展和全面加強自我約束、推動個人與企業(yè)共同成長三個方面，通過生動的語言、翔實的資料，結合自身工作經(jīng)歷和大家分享寶貴經(jīng)驗，為大家成長成才指明方向。范世平勉勵全體新員工要抓住此次機會，遵守紀律、認真參訓，學有所思、學有所悟、學有所獲，充滿“電”，加滿“油”，成為專業(yè)精通、技能嫻熟、愛崗敬業(yè)的行家里手，盡快融入水控集團大家庭，為譜寫集團公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻青年力量。
（文：程前 圖：呂偉）
